Le tre principali modalità di implementazione del coaching possono distinguersi in:

Coaching individuale

Inteso come coaching one to one, come definito da ICF (International Coaching Federation), come una partnership con i clienti che attraverso un processo creativo stimola la riflessione, ispirandoli a massimizzare il proprio potenziale personale e professionale.

Team Coaching

Inteso come coaching di un Team di persone e, come definito da ICF (International Coaching Federation), partnership in un processo co-creativo e riflessivo con un team e le sue dinamiche e relazioni, che aspiri a massimizzare le capacità e potenzialità dei membri del team al fine di raggiungere il loro scopo comune e gli obiettivi condivisi.

Group Coaching

Inteso come coaching con un gruppo di persone (non necessariamente parte di un team) con focus sullo sviluppo individuale.